?一是提升基層中醫(yī)藥服務效能。國家衛(wèi)生健康委會同國家中醫(yī)藥管理局等部門印發(fā)了《關于進一步健全機制推動城市醫(yī)療資源向縣級醫(yī)院和城鄉(xiāng)基層下沉的通知》。不斷強化基層中醫(yī)藥服務能力，加快優(yōu)質中醫(yī)醫(yī)療資源擴容下沉以及區(qū)域均衡布局，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢。同時，大力發(fā)展特色中醫(yī)診所、門診部，縮小中醫(yī)藥服務半徑，筑牢織密中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡。
?二是強化基層中醫(yī)藥人才隊伍建設。堅持中西醫(yī)并重，堅持中醫(yī)和西醫(yī)相互補充、協(xié)調發(fā)展，大力推進中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，進一步強化醫(yī)師中醫(yī)思維培養(yǎng)，鼓勵“西學中”，臨床類別醫(yī)師通過考核后可以提供中醫(yī)服務，參加中西醫(yī)結合職稱評聘，鼓勵中西醫(yī)結合專業(yè)人員參加臨床類別全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。通過學科專科建設，培養(yǎng)造就一批高水平中醫(yī)臨床人才和多學科交叉的中醫(yī)藥創(chuàng)新型人才。成立名醫(yī)工作室，建立高年資中醫(yī)醫(yī)師帶徒制度，與職稱評審、評先評優(yōu)等掛鉤。完善中醫(yī)藥人才表彰獎勵制度，注重發(fā)現(xiàn)和推介中青年骨干人才和傳承人。各種表彰獎勵評選向基層一線傾斜，逐步完善醫(yī)院薪酬制度體系。
?三是健全基層中醫(yī)藥管理制度。進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在維護和促進人民健康中的獨特優(yōu)勢和作用，彰顯中醫(yī)藥在疾病治療中的優(yōu)勢，強化中醫(yī)藥在疾病預防中的作用，提升中醫(yī)藥特色康復能力。以臨床價值為導向，以中醫(yī)藥優(yōu)勢服務、特色服務為重點，加大政策支持力度。健全符合中醫(yī)藥特點的醫(yī)保支付方式，醫(yī)療服務價格調整時重點考慮中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格。完善投入保障機制，建立持續(xù)穩(wěn)定的中醫(yī)藥發(fā)展投入機制，并逐年加大支持力度。讓基層中醫(yī)藥事業(yè)工作者干有方向、建有標準、動有路徑、績有指標，立足基層定位，更好擔負起守護人民群眾生命健康的使命。
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